廣信科教集團(tuán)疫情防控期間員工管理規(guī)定
一、總則
1.為確保廣信科教集團(tuán)復(fù)工疫情防控期間員工身體健康，維護(hù)企業(yè)社會(huì)安全穩(wěn)定，按照上級(jí)疫情防控指揮部門要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組研究，集團(tuán)董事局、集團(tuán)工會(huì)同意，特制定本規(guī)定。
2.本規(guī)定內(nèi)容根據(jù)疫情防控和工作需要及時(shí)調(diào)整、通知，適用于新冠肺炎疫情防控期間集團(tuán)所有員工遵守。
3.集團(tuán)所有員工需同時(shí)遵守集團(tuán)日常工作管理規(guī)定和本規(guī)定，日常工作管理規(guī)定與本規(guī)定相矛盾的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
二、具體要求
(一)員工返崗
1.自3月26日起，集團(tuán)中高管、集團(tuán)總部身體健康的在漢有車或步行通勤員工、自駕從外地返漢員工應(yīng)全部返崗。乘坐公共交通工具返漢的員工，應(yīng)嚴(yán)格居家隔離14天后，視情況返崗。
2.集團(tuán)員工及其家屬有確診、疑似，或身體有發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀的，應(yīng)立即向集團(tuán)防控領(lǐng)導(dǎo)小組和居住地所在社區(qū)報(bào)告。
3.集團(tuán)中高管、集團(tuán)總部不能返崗的員工，采用網(wǎng)絡(luò)、電話辦公等方式處理工作。
4.集團(tuán)各分子公司參照集團(tuán)總部規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際情況，自行決定員工返崗安排。
(二)出行通勤
1.集團(tuán)所有員工及家屬應(yīng)盡量減少與外界接觸，不走訪、不聚會(huì)。
2.返崗員工上下班點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通行，即在住處到單位兩點(diǎn)一線活動(dòng)，中途不得在其它地方逗留。
3.返崗員工不乘坐公共交通工具，不到商場(chǎng)、超市等人員密集場(chǎng)所。
4.工作期間嚴(yán)禁外出，如因工作或特殊情況需要外出，需經(jīng)集團(tuán)防控領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
(三)在崗工作
1.返崗員工填寫健康承諾書，每日上下班自覺接受體溫檢測(cè)，出現(xiàn)不適癥狀及時(shí)報(bào)告。
2.返崗員工上下班期間和工作期間，一律全程佩戴口罩，注意保持距離，非必需不聚集，不串崗位、辦公室。
3.工作期間，優(yōu)先采用電話、網(wǎng)絡(luò)、視頻方式溝通安排工作，非必需不見面、不開會(huì)。
4.非必需不傳遞紙質(zhì)文件和物品。必要時(shí)，文件、物品應(yīng)裝袋流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)遞，傳遞人員、接收人員應(yīng)佩戴口罩、手套，并在處理前后對(duì)手進(jìn)行消毒。
5.返崗員工每日對(duì)所屬辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，勤洗手、多通風(fēng)，禁止使用空調(diào)。
三、責(zé)任落實(shí)
1.集團(tuán)所有員工均有責(zé)任和義務(wù)，對(duì)違反上述規(guī)定的行為和個(gè)人，向集團(tuán)防控領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行舉報(bào)。
2.集團(tuán)防控領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行核實(shí)，對(duì)初次違反的員工個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告提醒。
3.對(duì)于再次違反的員工，經(jīng)集團(tuán)防控領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，集團(tuán)監(jiān)察部復(fù)核，給予當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效扣10分處罰，扣分可累加，且該員工及所屬單位的年度績(jī)效考核結(jié)果不能為“A+”等級(jí)。
4.對(duì)于再三違反甚至屢教不改的員工，經(jīng)集團(tuán)防控領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)集團(tuán)董事局、集團(tuán)工會(huì)同意，給予勸退或開除處分。
5.因隱瞞、延報(bào)、假報(bào)個(gè)人及家屬健康信息，導(dǎo)致發(fā)生重大影響和后果的，依法追究法律責(zé)任。
廣信科教集團(tuán)有限公司
2020年3月29日
